Vanaf 2010 zullen alle justitiële jeugdinrichtingen in Nederland gaan werken met de basismethodiek YOUTURN.
YOUTURN is een integratie en uitbreiding van twee methodieken waarmee justitiële jeugdinrichtingen al enige tijd goede ervaringen hebben opgedaan: het Sociaal Competentie Model (SCM) en EQUIP.
YOUTURN staat voor ‘zelf doen’: De jongere leert stap voor stap hoe hij zelf zijn leven kan veranderen, hoe hij fouten achter zich kan laten en problemen kan voorkomen. Kortom, YOUTURN leert een jongere zelf de verantwoordelijkheid te dragen voor zijn doen en laten en de keuzes die hij maakt, ter voorberei- ding op een geslaagde terugkeer naar zijn thuismilieu en om te voorkomen dat hij opnieuw dezelfde fouten maakt.
In dit leerproces worden de jongeren ondersteund door pedagogisch medewerkers, docenten en andere professionals.
Zoals vermeld zijn de methodieken SCM en EQUIP in YOUTURN geïntegreerd. Daarnaast zijn een aantal belangrijke nieuwe elementen toegevoegd die YOUTURN méér dan een optelsom maakt van EQUIP en het SCM.
Zo legt YOUTURN meer nadruk op trajectbenadering, waarbij nazorg een belangrijke rol inneemt, is er sprake van een intensievere samenwerking met ketenpartners, worden er screeningsinstrumenten ingezet, is er een duidelijke fase-indeling, wordt er een meer positieve groepscultuur gecreëerd, wordt er een vernieuwd feedbacksysteem gehanteerd en worden de ouders actief betrokken bij een en ander.
Daarnaast wordt de jongere gemotiveerd om, indien nodig, gericht te werken aan zijn problematiek door middel van geïndiceerde gedragsinterventies vanuit een perspectiefplan.
Al deze elementen stellen de pedagogisch medewerkers en docenten in staat vorm te geven aan de verzorgings- en opvoedkundige taak van de jeugdinrichting. YOUTURN legt daarmee de basis voor toepassing van individuele gerichte gedrags-interventies.
“Getting YOUTURNed” is de slogan die Het Keerpunt hanteert en waarmee de cultuuromslag is ingezet. In het kader daarvan krijgt iedere medewerker een training basismethodiek YOUTURN, alsmede coaching on the job.